A Lei 4 de 2019, que define obrigatoriedade de as empresas aumentarem o número de colaboradores com deficiência, entrou recentemente em vigor e as empresas decidiram inspirar a comunidade mostrando que é algo vantajoso para as pessoas, para as empresas e para a sociedade.

 

A assinatura de protocolo de compromisso com o ICF (Inclusive Community Forum), que contou com a presença da Secretária de Estado da Inclusão, Ana Sofia Antunes, juntou entre outras empresas os Associados Accenture, EDP, El Corte Inglês, Fidelidade, Grupo Pestana, IBM, Jerónimo Martins, José de Mello Saúde, Microsoft, Prio, Santander e Vieira de Almeida que se comprometem a contratar e a aumentar o número de colaboradores com deficiência.

 

O ICF (Inclusive Community Forum), parceiro da Nova SBE, desde 2017, que assume um papel de motor e catalisador para a inclusão, está a trabalhar no tema da empregabilidade das pessoas com deficiência com alunos, colocando-lhes vários desafios, quer com as empresas parceiras, através de projetos-piloto que têm como objetivo facilitar todo o processo de recrutamento, seleção e integração nas empresas.

O ICF irá dedicar-se em ciclos de três semestres a um tema diferente, tendo sempre como denominador comum a inclusão.