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"Empower Your Company to Lead on Sustainability"
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CSR Europe’s 2023 offer presents a wide array of services that will help you identify and close current gaps in your sustainability strategy and business processes. Key services for long-term resilience include EU Alignment, Stakeholder Dialogue, Sustainability Maturity & Integration Assessment, Materiality Assessment. CSR Europe members benefit from preferential rates on the whole offer.
Amidst the energy and cost-of-living crisis triggered by Russia’s invasion of Ukraine, new sustainability requirements have been introduced for companies to accelerate Europe’s transition to climate neutrality by 2050. Under the European Green Deal, measures like the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), the EU Taxonomy, the Country-by-country Reporting Directive, and the Directive on Corporate Sustainability Due Diligence, are changing the landscape in which European companies operate. Furthermore, the entry into force of European Sustainability Reporting Standards in the coming years, both for large and small and medium companies, will contribute to heightening investors’ attention towards companies’ Environmental, Social, and Governance (ESG) disclosure.
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Fundação Ageas reinventa-se 25 anos depois
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A Fundação Ageas apresentou no dia 15 de março, no Edifício Ageas Tejo, em Lisboa, a sua nova imagem e posicionamento estratégico. A apresentação pública do rebranding da Fundação, e a comemoração do seu 25.º aniversário em Portugal, decorre num evento que contou com a presença da Secretária de Estado da Inclusão e Solidariedade Social, Ana Sofia Antunes.
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O painel contou com a presença de Luís Jerónimo (Diretor de Desenvolvimento Sustentável da Fundação Calouste Gulbenkian) Maria Manuel Mota (Diretora-Executiva do Instituto de Medicina Molecular) e António Miguel (CEO da MAZE). Presentes estiveram ainda João Machado (Presidente da Fundação Ageas) e Ana Margarida Azevedo (Secretária-Geral da Fundação)...LER MAIS
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Primeira Assembleia Geral de 2023
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A 13 de abril, o GRACE – Empresas Responsáveis, realizou a primeira Assembleia Geral de 2023.
O evento decorreu no Auditório daVodafone, em Lisboa, com transmissão por videoconferência para a Telles de Abreu & Associados, no Porto, FN Hotelaria, no Funchal, e Azores Royal Garden Hotel, em Ponta Delgada.
No total, presencialmente e online, nesta Assembleia Geral contámos com a participação de 185 Associados.
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A EGF está com uma campanha dirigida a organizações sociais, que se chama Toneladas de Ajuda.
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A campanha consiste em valorizar todos os resíduos recicláveis que as instituições inscritas queiram entregar, nomeadamente embalagens plásticas, metálicas, papel, cartão e embalagens de vidro, em troca de uma contrapartida financeira.
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Roadmap para a Diversidade nas empresas
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A Diversity & Inclusion Journey, entidade parceira do GRACE, está a organizar uma série de iniciativas no âmbito do Mês Europeu da Diversidade!
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Desde webinars a roundtables, a D&I Journey traçou um roadmap de eventos que vai ajudar as empresas a celebrar e promover a diversidade e inclusão no local de trabalho.
No GRACE, acreditamos que promover a diversidade e a inclusão é crucial para criar negócios de sucesso a par de um mundo mais equitativo. Por isso, aliámo-nos à D&I Journey para organizar uma das iniciativas deste roadpmap no dia 24 de maio: o workshop " Enviesamentos Implícitos". Nesta sessão vamos abordar a crescente importância de DEI nos negócios e a necessidade de estratégias robustas para refletir a realidade diversificada de talentos, ideias, mercados e consumidores. |
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O GRACE, em parceria com a ACEGE – Associação Cristã de Empresários e Gestores e a EAPN - European Anti Poverty Network (Rede Europeia Anti-Pobreza), pretende levar o tema da pobreza ao contexto empresarial e alertar para o papel e responsabilidade das empresas neste combate.
Neste sentido, estamos a organizar um evento sobre “O Papel das Empresas no Combate à Pobreza”.
Mais informações brevemente
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A nova Diretiva vai acabar com o chamado “gender pay gap”?
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De acordo com o Global Gender Gap Report de 2020 do World Economic Forum, ao ritmo atual, o chamado gender pay gap demorará 257 anos a ser eliminado a nível global, mais 55 anos do que no estudo do ano anterior. Margarida Couto, Presidente do GRACE - Empresas Responsáveis, em representação da VdA, escreve sobre o tema no Link to Leaders. |
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Taxar a componente social e de governação das empresas
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Em entrevista ao Jornal de Negócios, Margarida Couto lembra que “na última década houve um intensificar de medidas nacionais e internacionais relacionadas com o "E" (diga-se ambiente) e as próprias empresas têm uma consciência aguda da importância dos temas ambientais”. Mas refere, ainda, que sem uma boa governação o sucesso dessas medidas fica comprometido. |
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Cluster Saúde em destaque na revista da Employee Assistance Professionals Association
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O trabalho do Cluster Saúde do GRACE está em destaque no The Journal of Employee Assistance, publicação da responsabilidade da Employee Assistance Professionals Association.
Leia aqui o artigo de Manuel Sommer, Diretor da Pulso Europe Portugal, e de Mariana Silva, responsável pela área da Colaboração & Influência do GRACE.
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05 MAI | WEBINAR SOBRE REPORTE DE SUSTENTABILIDADE
⏰ 11h30 às 12h45
No presente webinar oferecemos-lhe um ponto da situação sobre o contributo das normas GRI para o reforço pelas organizações da sua accountability de sustentabilidade.
Gratuito e exclusivo a Associados do GRACE
08 MAI | VOLUNTARIADO FUTURE-PROOF
⏰ 14h00 às 17h00
Este workshop tem como objetivos: compreender desafios de um Programa de Voluntariado tendo por base exercício prático de acordo com capítulos do Toolkit do GRACE.
Inscrição com benefícios para Associados GRACE
17 MAI | O MEU PRIMEIRO RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
⏰ 10h00 às 12h30
Relatórios de sustentabilidade são uma importante ferramenta e uma medida de transparência das organizações. Construir um primeiro processo é inevitavelmente um desafio.
Associados GRACE podem inscrever gratuitamente um colaborador.
24 MAI | ENVIESAMENTOS IMPLÍCITOS
⏰ 10h00 às 12h30
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) deixou de ser um good to have para ser must have. Num mundo que cada vez mais é definido pela diversidade de talento, de ideias, de mercados e de consumidores, é urgente que as empresas se adaptem e reflitam esta realidade diversa
Formação gratuita
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O GRACE dá as boas-vindas aos novos Associados a esta enorme família.
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