Cluster Saúde em destaque na revista da Employee Assistance Professionals Association
O trabalho do Cluster Saúde do GRACE – Empresas Responsáveis está em destaque no The Journal of Employee Assitance, publicação da responsabilidade da Employee Assistance Professionals Association. O artigo escrito
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Taxar a componente social e de governação das empresas
Depois da Taxonomia Ambiental, será que podemos esperar por medidas que vão taxar a componente social e de governação das empresas? Os temas estão em consulta, e Margarida Couto acredita
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Primeira Assembleia Geral de 2023
A 13 de abril, o GRACE – Empresas Responsáveis, realizou a primeira Assembleia Geral de 2023. O evento decorreu no Auditório daVodafone, em Lisboa, com transmissão por videoconferência para a
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A nova Diretiva vai acabar com o chamado “gender pay gap”?
De acordo com o Global Gender Gap Report de 2020 do World Economic Forum, ao ritmo atual, o chamado gender pay gap demorará 257 anos a ser eliminado a nível global, mais 55 anos do
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Lei do Trabalho: saiba o que muda com o novo diploma
Limitações ao outsourcing, novo enquadramento para estágios e para trabalhos com estudantes em período de férias, mas também mudanças no teletrabalho e em questões de parentalidade (processo de adoção, incluído)
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ESG Azores Forum 2023 | A Sustentabilidade nas empresas: principais desafios
O GRACE – Empresas Responsáveis, no âmbito do Cluster Regional dos Açores, realizou no passado dia 22 de março o evento “ESG Azores Forum 2023 | A sustentabilidade nas empresas:
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Consigne 0,5% do seu IRS – A sua doação tem a força da mudança
[vc_row][vc_column][vc_single_image image="10852" img_size="large"][vc_empty_space height="45px"][vc_column_text]Com o agravar das desigualdades sociais, consequência da pandemia que vivemos, o papel das Entidades de Economia Social ganhou maior relevância e é responsabilidade de todos nós
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GRACE lança 2ª edição Toolkit “Como recrutar e integrar pessoas com deficiência” para Empresas
O GRACE – Empresas Responsáveis lançou, hoje, a 2ª edição do Toolkit “Como recrutar e integrar pessoas com deficiência” para Empresas, com o apoio do parceiro Santa Casa da Misericórdia
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23 anos depois
Hoje, dia em que escrevo, é dia 25 de fevereiro de 2023 e o GRACE faz 23 anos. Passou um ano sobre o dia em que o GRACE festejava um
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“O que está a impedir a aposta das empresas no talento feminino?”
No início de fevereiro, a ACT notificou mais de mil empresas com mais de 50 colaboradores que apresentavam uma desigualdade salarial entre homens e mulheres igual ou superior a 5%, o tema é
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