O business case para as empresas implementarem estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) robustas é cada vez mais forte, e já não basta apostar em iniciativas esporádicas ou estratégias de marketing em resposta a esta tendência. À medida que as organizações navegam por novas formas de trabalhar em conjunto, é imperativo que os líderes desenvolvam comportamentos de liderança inclusivos para promover um ambiente em que as pessoas se sintam valorizadas e psicologicamente seguras. A sua organização está pronta para levar a sério Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Mas o que é que isso significa? E por onde devem começar? Apesar da evidência da importância de DEI, a implementação ainda traz vários desafios. Vamos endereçá-los neste workshop.

Take-aways:

Compreender os conceitos de Diversidade, Equidade e Inclusão e entender o caso de negócio para criar um local de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo. Compreender a relevância da liderança inclusiva e explorar as competências e estratégias para se tornar um(a) líder mais inclusiva/o. Saber desenhar uma estratégia DEI. Destinatários: Quadros que intervêm na implementação de processos de D&I nas empresas, outros interessados.

Programa

DIA 1 (22 DE FEVEREIRO)

14H0-14H10 – Boas-vindas, apresentação, definição de objetivos

14H10-14H30 – Word Cloud

14H30-14H40 – Dinâmica dos passos

14H40-15H00 – Enviesamentos Implícitos

Intervalo para café

15H30-15H45 – Roda do privilégio

15H45-16H00 – Sistemas de opressão

16H00-17H45 – Melhores práticas

17H45-18H00 – Encerramento

Oradores:

Mariana Brilhante, Founder of Diversity & Inclusion Journey Vanessa Lopes, Journalist and activist for the Roma community

DIA 2 (23 DE FEVEREIRO)

09H30-09H45 – Acolhimento

09H45-10H15 -Business case liderança inclusiva

10H15-11H00 -Framework de liderança inclusiva

Intervalo para café

11H30-13H00 - Inclusão a nível institucional

Oradores:

Mariana Brilhante, Founder of Diversity & Inclusion Journey Mariana Injai, Founder of nobai.pt platform and activist for black people Intervalo para almoço

14H00-15H30 -Como desenhar uma estratégia de DEI

Intervalo para café

16H00-16H45 -Roadmap para uma estratégia de DEI adaptada à sua empresa

16H45-17H00 – Encerramento

Oradores:

Mariana Brilhante, Founder of Diversity & Inclusion Journey Mário Santos, Sociologist of Gender Studies